‘জেন্ডার প্লাটফর্ম বাংলাদেশ’ ২০১৭ সাল থেকে কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে পূর্ণাঙ্গ আইন প্রণয়নের দাবিতে কাজ করে যাচ্ছে। আমরা দেখেছি, ২০২২ সালের শ্রম বিধিমালা সংশোধনীতে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬- এর ৩৩২ বিধিতে বর্ণিত ‘মহিলাদের প্রতি আচরণ’ সংμান্ত
ধারার সাথে যৌন হয়রানির সংজ্ঞা ও কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ কমিটি গঠনের ব্যাপারে কিছু অসম্পূর্ণ নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে, যা ২০০৯ সালে মহামান্য হাইকোর্ট প্রদত্ত নির্দেশনার সাথে সাংঘর্ষিক।
যৌন হয়রানির অভিযোগে সুষ্ঠু ও নিরপেক্ষ সমাধান নিশ্চিতকরণে অভিযোগ কমিটিতেপ্রতিষ্ঠানের বাহিরের দুইজন অভিজ্ঞ সদস্য থাকার বিষয়ে হাইকোর্ট প্রদত্ত বিধানটিকে ২০২২ সালের শ্রম বিধিমালাতে সুকৌশলে এড়িয়ে যাওয়া হয়েছে- যার ফলে অধিকাংশ অভিযোগ কমিটির নিরপেক্ষতা ক্ষুন্ন হওয়ার কারণে ভুক্তভোগীদের ক্ষতিগ্রস্ত হবার আশংকা আরও বেড়েছে ।
২৫ শে নভেম্বর আন্তর্জাতিক নারী নির্যাতন প্রতিরোধ দিবস এবং জেন্ডারভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধে ১৬ দিনব্যাপী প্রচারাভিযানও একই সাথে পালিত হয়। এই দিবস ও প্রচারাভিযানকে সামনে রেখে ‘জেন্ডার প্লাটফর্ম বাংলাদেশ’ ‘নারী ও কন্যার প্রতি সহিংসতা
প্রতিরোধ এবং যথোপযুক্ত আইনের প্রয়োজনীয়তা’ র্শীষক একটি অনলাইন মতবিনিময় সভার আয়োজন করেছে।
মতবিনিময় সভাটি ২৩ নভেম্বর ২০২৩ বৃহস্পতিবার সকাল ১১:৩০-দুপুর ০১.০০ টা পর্যন্ত অনলাইন প্লাটফর্মে অনুষ্ঠিত হয়েছে। এই অনলাইন মতবিনিময় সভায় প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন শিরীন আখতার এমপি (ফেনি-১)। মতবিনিময় সভায় সভাপতিত্ব করেন দিলনাশিঁ মোহসেন, সভাপতি, কর্মজীবী নারী। এছাড়াও উক্ত অনুষ্ঠানে সরকারি-বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাবৃন্দ, উন্নয়ন সংগঠন, আইএনজিও, ব্রান্ড ও বায়ার, একাডেমিশিয়ান, নারী সংগঠন, বিজিএমইএ, বিকেএমইএ, শ্রমিক সংগঠনের নেতৃবৃন্দসহ নারীশ্রমিকেরা উপস্থিত ছিলেন।