আন্তর্জাতিক নারী নির্যাতন প্রতিরোধ পক্ষ ২০২১ উদযাপন উপলক্ষে কর্মজীবী নারী’র রিক্সা র‌্যালি

“নারী নির্যাতন বন্ধ করি, কমলা রঙের বিশ্ব গড়ি” এই প্রতিপাদ্যকে সামনে রেখে কর্মজীবী নারী আজ ০৯ ডিসেম্বর ২০২১, বৃহস্পতিবার সকাল ১০ টায় অস্ট্রেলিয়ান এইড ও এ্যাকশনএইড এর সহযোগিতায় আন্তর্জাতিক নারী নির্যাতন প্রতিরোধ পক্ষ ২০২১ উদযাপন উপলক্ষে রিক্সা র‌্যালি ও মানববন্ধন এর আয়োজন করে।

কর্মজীবী নারী’র সমন্বয়ক রাজীব আহমেদ এর সভাপতিত্বে রিক্সা র‌্যালি ও মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়। উক্ত কর্মসূচিতে শুভেচ্ছা বক্তব্য রাখেন কর্মজীবী নারী’র গবেষনা সমন্বয়ক ফারহানা আফরিন তিথি। তিনি তার বক্তব্যে বেগম রোকেয়ার স্মৃতিচারণ করে বলেন, নারীর অগ্রসর হওয়ার পথে বাধাগুলো যেমন, নারী নির্যাতন, বাল্যবিবাহ, যৌন হয়রানী, ইত্যাদি রোধে নারীকেই সচেতন হয়ে সুন্দর সমাজ গড়ার প্রত্যয় ব্যক্ত করেন। কর্মসূচিতে আরো বক্তব্য রাখেন প্রকল্প সমন্বয়ক রাবিতা ইসলাম। তিনি নারীর জন্য নির্যাতনমুক্ত ও নিরাপদ পরিবার এবং কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলা ও সেই সাথে কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি বন্ধে আইন প্রণয়ন ও “আইএলও কনভেনশন- ১৯০” অনুসমর্থন করার জোর দাবী জানান। কর্মসূচীতে সংহতি বক্তব্য রাখেন জাতীয় শ্রমিক-জোট বাংলাদেশ এর ঢাকা মহানগরের যুগ্ম আহবায়ক শ্রমিকনেত্রী শেখ শাহনাজ। তিনি সকল নারীকে আর নিরব না থেকে যে কোন নির্যাতনের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ ও প্রতিরোধ করার আহবান জানান ।

উক্ত সকল কর্মসূচীতে উপস্থিত ছিলেন কর্মজীবী নারী’র কর্মী ও নারীশ্রমিকবৃন্দ। সর্বশেষে কর্মসূচীর সভাপতি এবং কর্মজীবী নারীর সমন্বয়ক রাজীব আহমেদ সমাপনী বক্তব্য রাখেন। তিনি সমসাময়িক ইস্যুতে কর্মজীবী নারী’র পক্ষ থেকে নারীর প্রতি অবমাননাকর মন্তব্য ও নারী বিদ্বেষী তথ্য প্রতিমন্ত্রী ডা: মুরাদ হাসান এর দৃষ্টান্তমুলক শাস্তি দাবী করেন ও দ্রুত সময়ের মধ্যে মন্ত্রী পরিষদ থেকে বহিস্কার করায় মাননীয় প্রধানমন্ত্রী কে কর্মজীবী নারীর পক্ষ হতে ধন্যবাদ জানান। সেই সাথে রিক্সা র‌্যালির শুভ উদ্বোধন ঘোষনা করেন ও মানববন্ধনের সমাপনী ঘোষনা করেন।

এই কর্মসূচী থেকে কর্মজীবী নারী’র দাবীসমূহ:

১. নারীর জন্য নির্যাতনমুক্ত ও নিরাপদ, পরিবার এবং কর্মক্ষেত্র গড়ে তুলতে হবে;

২. নির্যাতন মুক্ত পরিবার, নারী-পুরুষের সমঅধিকার গড়ে তুলতে হবে;

৩. নারীর প্রতি সকল প্রকার সহিংসতা বন্ধ করতে হবে;

৪. বৈষম্যহীনভাবে সকলক্ষেত্রে নিরাপদ, ঝুঁকিমুক্ত ও নারীবান্ধব কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে;

৫. কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি বন্ধে আইন প্রণয়ন করতে হবে এবং “আইএলও কনভেনশন- ১৯০” অনুসমর্থন করতে হবে।